万博manbetx2.0下载 -查摆问题不能走形式

     当前,足球比赛预测manbetx 党的群众路线教育实践活动和自查自纠活动正在如火如荼开展,各单位各部门纷纷召开民主生活会,认真查摆存在的问题和不足。活动整体效果很好,达到了“红红脸、出出汗、治治病”的效果。但是,一些管理干部在查摆自身问题、进行批评与自我批评时,有的还存在轻描淡写、走形式、走过场的现象。

    “四风”问题的第一条就是形式主义,在全党上下全力反对“四风”的浪潮中,我们决不能一方面说要解决形式主义的突出问题,另一方面又陷入新的形式主义中。如何确保活动不走形式、不走过场,真正达到改进作风、提升管理、促进发展的目的?还需要我们结合各单位、各部门工作实际,认真抓好以下环节:

    第一,要坚持“一把手”带头。“上有所好,下必甚焉”。若上级单位“以会议贯彻会议,以文件落实文件”,那么下级也只好“扎扎实实走程序,认认真真走过场”,这其实也是一种官僚主义。下级能否甩开膀子、放开手脚,很大程度取决于上级单位和本单位的领导班子。只有“一把手”带头,真抓实干,才能自上而下迎来一股政治清风。各单位班子成员要作表率、带好头,以身作则,率先垂范,走在群众路线和自查自纠活动的前列。

    第二,要坚持认真查摆问题。问题找的准不准、挖的深不深、查的实不实,是我们想不想、愿不愿、敢不敢以及能不能把两项活动搞扎实的关键。对“四风”较真、跟自己“较劲”,向问题“叫板”、让员工“叫好”,这才是认真面对问题的正确态度。中央特别强调要“洗洗澡”,就是要求我们要深入分析发生问题的原因,清除思想和行为上的灰尘,来一次“大扫除”。因此,要以严肃的态度、负责的心态、整风的精神,围绕“四风”问题和“自查自纠”,把作风之弊说透,把行为之垢讲透,真正触及思想深处、触及问题本质,真正对准焦距、有的放矢,深入查摆问题。

    第三,要坚持让员工群众讲真话、提意见、做裁判。要以诚恳的态度欢迎员工和群众提意见,要敞开大门搞活动,真开门、开大门,让员工真正提出问题。我们听到了哪些意见,听到的意见真不真、准不准,要向员工公示;查摆的问题透不透、深不深,要向员工交待;针对问题提出的整改措施管用不管用、有没有效,要接受员工的监督和评判。

    第四,要召开高质量的民主生活会。中央要求,要以整风的精神开展批评与自我批评。要勇于解剖自己,敢于批评别人,善于借药治病,让批评和自我批评成为自己受教育、他人受警示的过程。如何开出高质量、高水平的民主生活会?需要把握好三个方面:一是把功夫下在会前。对于那些学习抓得不够、思想认识不高、问题找得不准、自查材料写得不实的,要抓紧时间“补课”,准备不足的绝不草率召开。二是把谈心交心作为重点。谈心交心不仅要肯定成绩,更要讲问题、讲不足;不仅要谈工作,更要谈认识、谈意见,力争谈透谈通,充分交流,形成共识。三是要把批评和自我批评开展好。不能浅尝辄止、敷衍应付,只提一些“观念陈旧、学习不够”等等不痛不痒的问题,要敢于揭短亮丑、动真碰硬,深挖思想、触及灵魂,杜绝批评自己放“哑炮”,批评同事放“空炮”,批评领导放“礼炮”的现象,要触及本质、深层次地提出问题,真正对自己和同志“洗洗澡,治治病”。

    第五,要注重整改落实,确保活动效果。我们开展的群众路线和自查自纠活动,哪怕给员工和群众解决一个小问题,群众都会看在眼里,记在心里,也只有这样才能把活动变成富有实效的活动,变成干部员工欢迎的活动。我们制定的每一项政策,出台的每一项措施,都要考虑员工认不认可,赞成不赞成,答应不答应,拥护不拥护。开展每一项工作,解决每一项问题,都要少考虑点个人利益,多思考些群众意愿,少琢磨点上面知道不知道,多考虑些员工需要不需要。要把解决问题作为重中之重,发扬“钉钉子”精神,一个一个地解决,以解决问题的实际效果,取信于员工和群众。

    无私者无畏。只要公司的每一名党员干部都胸怀坦荡、没有私心杂念,就一定能在批评与自我批评的基础上把问题查准找实,就一定能推动各项问题的解决落实,就一定能确保活动取得让干部员工满意的效果。(足球比赛预测manbetx 办公室-何飞) 

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